Finden Sie hier hochqualifizierte TriFinance-Consultants für Accounting, Controlling und Treasury. Im Gegensatz zum freien Markt bieten wir Ihnen festangestellte Experten, die unser Qualitätssiegel tragen und sofort operativ unterstützen – vom Tagesgeschäft im Nebenbuch bis zur komplexen ERP-Transformation.
Nutzen Sie unsere Filter, um gezielt nach Regionen um unsere Standorte herum (z.B. Düsseldorf, Frankfurt, München), IT-Tools wie SAP oder Lucanet oder spezifischen Fachbereichen im CFO-Ressort zu suchen. In den Profilen erhalten Sie durch Video-Vorstellungen einen authentischen Eindruck von der Persönlichkeit und Expertise unserer Berater.
Entdecken Sie, wer zeitnah verfügbar ist und fragen Sie per Klick ein unverbindliches Vorgespräch an!
4 Beispiele aus unserem Team
Wir setzen auf volle Transparenz, damit Sie keine Zeit verlieren – viele unserer Berater stellen sich im Profil per Video vor.
Accounting
Susanne berichtet von ihrer über 30-jährigen Laufbahn in der Wirtschaftsprüfung, im Rechnungswesen und im Controlling. Sie zeigt, wie sie mit Prozessoptimierungen und ihrer umfangreichen Erfahrung in SAP S/4HANA, R/3 und anderen Systemen die Effizienz in Unternehmen steigert und Abschlussprozesse automatisiert. Zudem betont sie, ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise Unternehmen durch pragmatische Lösungen zu unterstützen.
Controlling
Nando verfügt über mehr als fünf Jahre Controlling-Erfahrung im In- und Ausland, mit besonderem Fokus auf Budgetierung, Forecasting und Reporting. In seinem Projekt bei TriFinance hat er erfolgreich fehlende Strukturen durch neue, optimierte Controlling-Prozesse ersetzt und sich dabei schnell in komplexe Themen eingearbeitet. Mit fundierten Kenntnissen in SAP R/3 und Power BI sorgt er für effiziente Projektumsetzung und nachhaltige Kundenzufriedenheit.
Controlling
Daniel ist seit über vier Jahren Berater bei TriFinance und hat in dieser Zeit erfolgreich mehr als acht Projekte im Controlling umgesetzt. Sein Fokus liegt auf Prozessoptimierung und dem Schaffen von klaren Strukturen, auch in chaotischen Umfeldern. Mit umfassender Systemerfahrung in SAP, Navision, Lucanet und Power BI sorgt er dafür, Prozesse ganzheitlich zu betrachten und nachhaltige Effizienzsteigerungen zu erzielen.
Controlling
Louisa ist Senior Project Consultant am Standort Düsseldorf. Im Video berichtet sie über ihre Projekterfahrungen, wie sie Kunden bei der SAP S/4HANA-Implementierung unterstützt, als Projektmanagerin im Datenmanagement Refinanzierungsprojekte im Milliardenbereich controllt und neue Prozesse aufbaut oder optimiert. Als kommunikationsstarke Beraterin findet sie mit Ihnen pragmatische Lösungen.
Filtern & Finden – aus über 100 Consultants
Project Manager
Standort Düsseldorf
Project Manager Accounting mit Fokus auf Accounts Payable, Prozessoptimierung und Finance Transformation in internationalen Industrien.
Senior Project Consultant
Standort Düsseldorf
Controlling-Experte mit Fokus auf Reporting, Datenmanagement und der technischen Optimierung sowie Automatisierung von Finanz- und Controlling-Prozessen.
Project Manager
Standort München
Hocherfahrene Accounting-Expertin mit über 30 Jahren Expertise in der HGB/IFRS-Rechnungslegung und der Leitung von Shared Service Centern
Project Consultant
Standort München
Analytischer Controlling-Experte mit internationaler Erfahrung, spezialisiert auf die Neukonzeption von Planungsprozessen und die präzise Steuerung von Gemeinkosten.
Senior Project Consultant
Standort Düsseldorf
Strategisch versierte Controlling-Expertin mit fundiertem Fachwissen in der Liquiditätssteuerung und der profitabilitätsorientierten E-Commerce-Entwicklung.
Senior Project Consultant
Standort München
Lösungsorientierter Senior Project Consultant mit fundierter Expertise in Nebenbuchhaltung, Einkauf und der Digitalisierung von End-to-End-Prozessen.
1. Wie unterscheidet sich die Expertensuche bei TriFinance von einer klassischen Personalvermittlung?
Bei einer klassischen Personalvermittlung suchen wir nach Kandidaten für eine dauerhafte Festanstellung in Ihrem Unternehmen, was aufgrund von Kündigungsfristen oft mehrere Monate dauert. Über unsere Finance-Expertensuche greifen Sie stattdessen auf unsere eigenen, festangestellten TriFinance-Consultants zu. Diese unterstützen Sie sofort operativ im Tagesgeschäft oder in Projekten (Staff Augmentation) – ohne administrative Hürden und genau so lange, wie der Engpass besteht.
2. Wie schnell sind Ihre Finance Experten und Accounting Berater einsatzbereit?
Da unsere Consultants fest bei uns angestellt sind, entfallen langwierige Recruiting- und Onboarding-Prozesse. In der Regel können wir Ihnen passende Accounting Berater oder Controlling-Spezialisten innerhalb weniger Tage vorstellen.
Der eigentliche Projekteinsatz kann – je nach aktueller Verfügbarkeit des ausgewählten Profils – oft schon in der Folgewoche starten.
3. Sind die Berater bei TriFinance fest angestellt oder freie Freelancer?
Unser Kerngeschäft basiert auf eigenen, fest bei TriFinance angestellten Spezialisten. Wir schicken Ihnen kein unpersönliches „CV-Roulette“ aus anonymen Datenbanken, sondern Berater, deren Fähigkeiten, Persönlichkeit und „Do-How“ wir genau kennen. Je nach Komplexität Ihrer Aufgabe wählen Sie bei unserer Expertensuche Finance flexibel zwischen verschiedenen Karrierestufen:
Consultants & Project Consultants (operative Entlastung im Tagesgeschäft)
Senior Project Consultants (anspruchsvolle Fachthemen, Abschlüsse, tiefere Erfahrung)
Project Manager & Senior Project Manager (Sicherstellung kritischer Aufgaben oder Steuerung komplexer Transformationsprojekte)
Hinweis: Für hochspezifische Nischenthemen können wir zusätzlich auf unser etabliertes Netzwerk aus Interims-Managern zurückgreifen.
4. Über welche System- und Fachkompetenzen verfügen die TriFinance Consultants?
Unsere Teams decken das gesamte Spektrum des modernen Finanz- und Rechnungswesens ab. Im Rahmen der Expertensuche matchen wir die Profile exakt mit Ihren Anforderungen:
Fachkompetenzen: Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB, IFRS oder US-GAAP, Konzernkonsolidierung, operatives Controlling, Cash Management sowie die Begleitung von ERP-Implementierungen und ESG-Reporting-Prozessen.
System-Skills: Fundierte Praxis-Erfahrung in gängigen ERP- und BI-Systemen wie SAP (inkl. S/4HANA), LucaNet, Microsoft Power BI, Corporate Planning und gängigen Konsolidierungstools.
5. Wie stellen Sie sicher, dass der ausgewählte Consultant zu unserem Team passt?
Neben der harten fachlichen Qualifikation legen wir extrem großen Wert auf den Cultural Fit.
Unsere lokalen Business Manager kennen die Persönlichkeiten unserer Consultants genau und gleichen diese im Vorfeld mit Ihrer Unternehmenskultur ab.
Durch die kurzen Video-Vorstellungen in vielen Berater-Profilen erhalten Sie bereits vor dem ersten Gespräch einen authentischen Eindruck vom Menschen hinter dem Lebenslauf.
6. Kann ich einen Consultant bei anhaltendem Bedarf auch dauerhaft übernehmen?
Das ist möglich. Wenn der temporäre Engpass zu einer permanenten Vakanz wird, unterstützt Sie grundsätzlich unser integrierter Geschäftsbereich für Personalvermittlung gern. Wir finden über eine gezielte Direktansprache (Active Search) den passenden Kandidaten für Ihre Festanstellung, während unser Consultant so lange die Stellung hält, bis die Übergabe nahtlos erfolgen kann. Soll genau dieser Consultant bei Ihnen bleiben? Wird die Zuneigung erwidert, stehen wir einer glücklichen Fügung natürlich nicht im Wege, solange die standardisiert geregelten Bedingungen einer Übernahme berücksichtigt werden