Personalvermittlung
Personalvermittlung im Rechnungswesen & Finance
Fach- und Führungskräfte im Finance werden in vielen Unternehmen händeringend gesucht. Doch trotz attraktiver Gehaltsaussichten und freiwilliger Benefits gelingt es vielen Unternehmen oft nicht, die offenen Stellen mit geeigneten Kandidaten zu besetzen.
Als Teil unserer Full-Service-Ausrichtung im Finance-Bereich ist TriFinance auf die Personalvermittlung im Finance spezialisiert und findet für Sie die richtige Verstärkung in Festbesetzung in der Buchhaltung oder im Controlling.
Ist der Engpass schon da? Bis zur Unterschrift helfen wir Ihnen, das Tagesgeschäft zu sichern.
Wir tragen Finance schon im Namen
Experten im Finance-Ressort
Unsere Personalvermittlung bietet für Ihr Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen: Greifen Sie auf unseren Talent-Pool an Kandidaten zu und nutzen Sie unsere Erfahrung im Active Search, statt auf eingehende Bewerbungen zu hoffen.
Unsere Personalvermittlung berücksichtigt neben der fachlichen Qualifikation auch Ihre Unternehmenskultur und besondere Anforderungen. So stellen wir sicher, dass es Ihre Finanzabteilung langfristig gestärkt werden.
Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalvermittlung und gewinnen Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen!
Festbesetzung? Bestbesetzung!
Wir nennen den Geschäftsbereich der Personalsuche Recruitment and Selection – bei uns das Synonym für die Vermittlung der idealen Kandidaten in Festanstellung. Wir pflegen unser regionales Netzwerk an Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen. Vertrauensvoller Austausch und gewissenhafte Suche führen zur nachhaltigen Verstärkung Ihres Teams. Davon können auch Sie profitieren.
Schnell durch Talent-Pool
Durch unser etabliertes Netzwerk und unseren exklusiven Talent-Pool können wir Ihnen qualifizierte Kandidaten in kürzester Zeit vorstellen – ohne lange Suchphasen.
Gezielte Direktansprache
Dank unserer Active-Search-Methodik sprechen wir gezielt die passenden Kandidaten an – auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. So besetzen wir Ihre Stelle schneller und treffsicherer.
Cultural Fit & Skill Matching
Neben der fachlichen Qualifikation legen wir besonderen Wert auf den Cultural Fit, um sicherzustellen, dass der Kandidat nicht nur die richtigen Fähigkeiten mitbringt, sondern auch optimal in Ihr Team passt.
Überbrückungshilfe mit TriFinance
Wenn das Geschäft weiterlaufen muss
Ihr Business hat keine Zeit für Vakanzen? Überbrücken Sie den Engpass flexibel mit unseren festangestellten TriFinance-Consultants. Sie bringen tiefes Fachwissen mit, sind sofort einsatzbereit und packen operativ mit an („Do-How“), während wir im Hintergrund Ihre permanente Stelle besetzen. In unserem Online-Hub können Sie Unterstützung filtern & finden. Hier zeigen wir Ihnen drei beispielhafte Consultants:
Susanne
Accounting
Susanne berichtet von ihrer über 30-jährigen Laufbahn in der Wirtschaftsprüfung, im Rechnungswesen und im Controlling. Sie zeigt, wie sie mit Prozessoptimierungen und ihrer umfangreichen Erfahrung in SAP S/4HANA, R/3 und anderen Systemen die Effizienz in Unternehmen steigert und Abschlussprozesse automatisiert. Zudem betont sie, ihre analytische und strukturierte Arbeitsweise Unternehmen durch pragmatische Lösungen zu unterstützen.
Daniel
Controlling
Daniel ist seit über vier Jahren Berater bei TriFinance und hat in dieser Zeit erfolgreich mehr als acht Projekte im Controlling umgesetzt. Sein Fokus liegt auf Prozessoptimierung und dem Schaffen von klaren Strukturen, auch in chaotischen Umfeldern. Mit umfassender Systemerfahrung in SAP, Navision, Lucanet und Power BI sorgt er dafür, Prozesse ganzheitlich zu betrachten und nachhaltige Effizienzsteigerungen zu erzielen.
Louisa
Controlling
Louisa ist Senior Project Consultant am Standort Düsseldorf. Im Video berichtet sie über ihre Projekterfahrungen, wie sie Kunden bei der SAP S/4HANA-Implementierung unterstützt, als Projektmanagerin im Datenmanagement Refinanzierungsprojekte im Milliardenbereich controllt und neue Prozesse aufbaut oder optimiert. Als kommunikationsstarke Beraterin findet sie mit Ihnen pragmatische Lösungen.
Häufig gestellte Fragen (FAQ) zur Personalvermittlung im Finance
1. Wie lange dauert der Besetzungsprozess?
Die Dauer hängt von der Position und den spezifischen Anforderungen ab. Dank unseres Talent-Pools und unserer Active-Search-Methodik können wir Ihnen in vielen Fällen bereits innerhalb weniger Wochen geeignete Kandidaten präsentieren.
2. Was kostet die Personalvermittlung?
Unsere Vergütung basiert in der Regel auf einem erfolgsbasierten Modell: Sie zahlen erst, wenn wir erfolgreich einen Kandidaten für Sie gefunden haben. Die genaue Höhe der Vermittlungsgebühr richtet sich nach der Position und wird individuell vereinbart.
3. Welche Positionen vermittelt TriFinance?
Wir sind auf Fach- und Führungskräfte im Finanz- und Rechnungswesen spezialisiert. Dazu gehören unter anderem Positionen in der Buchhaltung, im Controlling sowie im Finanz- und Risikomanagement.
4. Was ist Active Search?
Active Search bedeutet, dass wir nicht nur auf eingehende Bewerbungen warten, sondern gezielt qualifizierte Kandidaten ansprechen – auch solche, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind. So finden wir schneller die besten Talente für Ihr Unternehmen.
5. Wie stellen Sie sicher, dass der Kandidat zu unserem Unternehmen passt?
Neben der fachlichen Qualifikation achten wir besonders auf den Cultural Fit, also darauf, dass der Kandidat auch menschlich und werteorientiert in Ihr Team passt. Dafür führen wir ausführliche Gespräche mit Ihnen und den Kandidaten und gleichen Erwartungen und Unternehmenskultur ab.
6. Wie läuft die Zusammenarbeit mit TriFinance ab?
Der Prozess umfasst vier Schritte:
Bedarfsanalyse & Anforderungsprofil
Suche & Direktansprache (Active Search)
Vorselektion & Vorstellung passender Kandidaten
Begleitung des Auswahlprozesses
Ihr nächster Schritt zur perfekten Besetzung
Setzen Sie auf eine spezialisierte Personalvermittlung, die den Unterschied macht. Mit unserem strukturierten Auswahlprozess, einem exklusiven Talent-Pool und gezieltem Active Search finden wir für Sie die besten Fachkräfte im Finanz- und Rechnungswesen.
Lassen Sie uns gemeinsam die ideale Besetzung für Ihr Team finden!
Kontaktieren Sie uns jederzeit für ein unverbindliches Beratungsgespräch.
Die perfekte Festbesetzung braucht Zeit – wir überbrücken für Sie
Mit der aktiven Personalsuche sichern wir Ihnen langfristig die Besetzung. Doch bis Ihr neuer Wunschkandidat den Vertrag unterschreibt und die Kündigungsfrist verstreicht, können Monate vergehen. Monate, in denen Abschlüsse anstehen, das Controlling liefern muss und das Team unter Volllast läuft.
Unsere pragmatische Antwort: Überbrücken Sie den Engpass flexibel mit unseren festangestellten TriFinance-Consultants. Sie bringen tiefes Fachwissen mit, sind sofort einsatzbereit und packen operativ mit an („Do-How“), während wir im Hintergrund Ihre permanente Stelle besetzen.
Bereit für den sofortigen Einsatz
Unsere Consultants im Profil
Filter
Jakub K.
Project Manager
Standort Düsseldorf
Project Manager Accounting mit Fokus auf Accounts Payable, Prozessoptimierung und Finance Transformation in internationalen Industrien.
Julian S.
Senior Project Consultant
Standort Düsseldorf
Controlling-Experte mit Fokus auf Reporting, Datenmanagement und der technischen Optimierung sowie Automatisierung von Finanz- und Controlling-Prozessen.
Michaela B.
Project Manager
Standort München
Hocherfahrene Accounting-Expertin mit über 30 Jahren Expertise in der HGB/IFRS-Rechnungslegung und der Leitung von Shared Service Centern
Nando Maag
Project Consultant
Standort München
Analytischer Controlling-Experte mit internationaler Erfahrung, spezialisiert auf die Neukonzeption von Planungsprozessen und die präzise Steuerung von Gemeinkosten.
Paulina B.
Senior Project Consultant
Standort Düsseldorf
Strategisch versierte Controlling-Expertin mit fundiertem Fachwissen in der Liquiditätssteuerung und der profitabilitätsorientierten E-Commerce-Entwicklung.
Ronny K.
Senior Project Consultant
Standort München
Lösungsorientierter Senior Project Consultant mit fundierter Expertise in Nebenbuchhaltung, Einkauf und der Digitalisierung von End-to-End-Prozessen.