Personalvermittlung
Personalvermittlung: Finden statt Suchen
Fach- und Führungskräfte im Finance werden in vielen Unternehmen händeringend gesucht. Doch trotz attraktiver Gehaltsaussichten und freiwilliger Benefits gelingt es vielen Unternehmen oft nicht, die offenen Stellen mit geeigneten Kandidaten zu besetzen.
Als Teil unserer Full-Service-Ausrichtung im Finance-Bereich ist TriFinance auf die Personalvermittlung im Finance spezialisiert und findet für Sie die richtige Verstärkung in Festbesetzung in der Buchhaltung oder im Controlling.
Stärken Sie Ihr Team!
Unsere Personalvermittlung bietet für Ihr Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen: Nutzen Sie unseren Talent-Pool an Kandidaten und unsere Erfahrung im Active Search, statt auf eingehende Bewerbungen zu hoffen.
Unsere Personalvermittlung berücksichtigt neben der fachlichen Qualifikation auch Ihre Unternehmenskultur und besondere Anforderungen. So stellen wir sicher, dass Ihre Finanzabteilung langfristig gestärkt wird.
Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalvermittlung und gewinnen Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen.
Ihre Experten im Finance
Unsere Personalvermittlung bietet für Ihr Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen: Greifen Sie auf unseren Talent-Pool an Kandidaten zu und nutzen Sie unsere Erfahrung im Active Search, statt auf eingehende Bewerbungen zu hoffen.
Unsere Personalvermittlung berücksichtigt neben der fachlichen Qualifikation auch Ihre Unternehmenskultur und besondere Anforderungen. So stellen wir sicher, dass es Ihre Finanzabteilung langfristig gestärkt werden.
Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalvermittlung und gewinnen Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen.
Festbesetzung? Bestbesetzung!
Wir nennen den Geschäftsbereich der Personalsuche Recruitment and Selection – bei uns das Synonym für die Vermittlung der idealen Kandidaten in Festanstellung. Wir pflegen unser regionales Netzwerk an Fach- und Führungskräften im Finanz- und Rechnungswesen. Vertrauensvoller Austausch und gewissenhafte Suche führen zur nachhaltigen Verstärkung Ihres Teams. Davon können auch Sie profitieren.
Schnell durch Talent-Pool
Durch unser etabliertes Netzwerk und unseren exklusiven Talent-Pool können wir Ihnen qualifizierte Kandidaten in kürzester Zeit vorstellen – ohne lange Suchphasen.
Gezielte Direktansprache
Dank unserer Active-Search-Methodik sprechen wir gezielt die passenden Kandidaten an – auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. So besetzen wir Ihre Stelle schneller und treffsicherer.
Cultural Fit & Skill Matching
Neben der fachlichen Qualifikation legen wir besonderen Wert auf den Cultural Fit, um sicherzustellen, dass der Kandidat nicht nur die richtigen Fähigkeiten mitbringt, sondern auch optimal in Ihr Team passt.
Häufig gestellte Fragen (FAQ) zur Personalvermittlung im Finance
1. Wie lange dauert der Besetzungsprozess?
Die Dauer hängt von der Position und den spezifischen Anforderungen ab. Dank unseres Talent-Pools und unserer Active-Search-Methodik können wir Ihnen in vielen Fällen bereits innerhalb weniger Wochen geeignete Kandidaten präsentieren.
2. Was kostet die Personalvermittlung?
Unsere Vergütung basiert in der Regel auf einem erfolgsbasierten Modell: Sie zahlen erst, wenn wir erfolgreich einen Kandidaten für Sie gefunden haben. Die genaue Höhe der Vermittlungsgebühr richtet sich nach der Position und wird individuell vereinbart.
3. Welche Positionen vermittelt TriFinance?
Wir sind auf Fach- und Führungskräfte im Finanz- und Rechnungswesen spezialisiert. Dazu gehören unter anderem Positionen in der Buchhaltung, im Controlling sowie im Finanz- und Risikomanagement.
4. Was ist Active Search?
Active Search bedeutet, dass wir nicht nur auf eingehende Bewerbungen warten, sondern gezielt qualifizierte Kandidaten ansprechen – auch solche, die aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind. So finden wir schneller die besten Talente für Ihr Unternehmen.
5. Wie stellen Sie sicher, dass der Kandidat zu unserem Unternehmen passt?
Neben der fachlichen Qualifikation achten wir besonders auf den Cultural Fit, also darauf, dass der Kandidat auch menschlich und werteorientiert in Ihr Team passt. Dafür führen wir ausführliche Gespräche mit Ihnen und den Kandidaten und gleichen Erwartungen und Unternehmenskultur ab.
6. Wie läuft die Zusammenarbeit mit TriFinance ab?
Der Prozess umfasst vier Schritte:
Bedarfsanalyse & Anforderungsprofil
Suche & Direktansprache (Active Search)
Vorselektion & Vorstellung passender Kandidaten
Begleitung des Auswahlprozesses
Ihr nächster Schritt zur perfekten Besetzung
Setzen Sie auf eine spezialisierte Personalvermittlung, die den Unterschied macht. Mit unserem strukturierten Auswahlprozess, einem exklusiven Talent-Pool und gezieltem Active Search finden wir für Sie die besten Fachkräfte im Finanz- und Rechnungswesen.
Lassen Sie uns gemeinsam die ideale Besetzung für Ihr Team finden!
Kontaktieren Sie uns jederzeit für ein unverbindliches Beratungsgespräch.